Urlop na pełnym etacie
Przy zatrudnieniu na pełny etat przysługuje Ci 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie - w zależności od stażu pracy.
Podstawowe zasady
Wymiar urlopu przy pełnym etacie reguluje art. 154 Kodeksu pracy:
20 dni urlopu
Dla pracowników ze stażem pracy poniżej 10 lat
26 dni urlopu
Dla pracowników ze stażem pracy 10 lat lub więcej
Czym jest pełny etat?
Pełny etat to zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, który wynosi 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo (standardowo). W umowie o pracę jest to oznaczane jako wymiar etatu 1.0 lub 100%.
Przykłady
Przykład 1: Młody pracownik
Sytuacja: Marcin pracuje na pełnym etacie. Ma 5 lat stażu pracy.
Wymiar urlopu: 20 dni rocznie
Przykład 2: Doświadczony pracownik
Sytuacja: Anna pracuje na pełnym etacie. Ma 12 lat stażu pracy.
Wymiar urlopu: 26 dni rocznie
Kiedy przysługuje 26 dni?
Zwiększony wymiar urlopu (26 dni) przysługuje od momentu osiągnięcia 10 lat stażu pracy. Do stażu wlicza się:
- Wszystkie okresy zatrudnienia na umowę o pracę
- Okresy nauki (szkoła średnia, studia)
- Prowadzenie działalności gospodarczej
- Inne okresy określone w Kodeksie pracy
Oblicz swój wymiar urlopu
Chcesz dokładnie sprawdzić, ile dni urlopu Ci przysługuje? Skorzystaj z naszego kalkulatora:
Przejdź do kalkulatora urlopuPodsumowanie
- Pełny etat = 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo
- 20 dni urlopu przy stażu poniżej 10 lat
- 26 dni urlopu przy stażu 10 lat lub więcej
- Wymiar urlopu nie zależy od wynagrodzenia, tylko od stażu pracy